به گزارش روابط عمومی موسسه تحقیقات علوم دامی کشور جلسه ارائه نقطه نظرات و برنامه بخش مدیریت هماهنگی ایسـتگاهها در خصوص چگونگی استفاده از ایستگاه دام سبک در تاریخ ۷ مهر ۱۴۰۰ در ایستگاه تحقیقات گوسفند و بز موسسه برگزار شد.
این جلسه با حضور دکتر اسماعیل خانیان رئیس موسسه و معاونین ایشان، روسای بخش های تحقیقاتی و شماری از مدیران تشکیل شد و نقطه نظراتی مطرح و به بحث گذاشته شد.
ابتدای جلسه دکتر اسماعیل خانیان با تشریح سه موضوع، به طرح این پرسش پرداخت،با توجه به اتمام پروژه سنتز نژاد بز، طرح فناورانه جایگزین برای ایستگاه چیست؟ وی در ادامه به بحث مشارکت مطلوب و اثر گذار در پروژه لاین آرین و جذب نیروی هیئت علمی پرداخت ایشان در ادامه سخنان خود به چگونگی تعامل و همکاری با معاون جدید امور تولیدات دامی وزارتخانه پرداخت و نکاتی را مطرح کرد و در ادامه هر یک از مسئولین حاضر در جلسه به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند.
دکتر طهماسبی رئیس بخش زنبورعسل با اشاره به موارد طرح شده یاد آور شد، با توجه به توسعه طرح های ساخت و ساز مسکن و نظر دولت روی اراضی دولتی بدون استفاده و اینکه اخیراً اخذ مجوزها هم حاکمیتی شده است، بحث فعال کردن زمین ها و زیرساخت های موجود در موسسه با طرح هایی همچون اصلاح نژاد دام سبک بسیار ضروری است.
وی افزود، نظر سازمان تات برای مدیریت مجموعه بابلکنار، با توجه به ماهیت کار”اصلاح نژاد” روی موسسه تحقیقات علوم دامی است تا موسسه فنی مهندسی یا موسسه رازی، از سوی دیگر در جذب هیئت علمی برای مدیریت علمی آنجا، باید دغدغه ارتقاء هیئت علمی را نیز داشته باشیم، همچنین هنگام فراخوان، شفاف بیان شود که موسسه به عنوان ستاد، نیروها را جذب می کند و نیروهای جدیدالورد، مامور و مستقر در بابلکنار خواهند شد.
در ادامه جلسه دکتر عمرانی رئیس بخش بیوتکنولوژی موسسه خاطر نشان کرد، با توجه به اینکه لاین از 4 خط خونی تشکیل شده است لذا 4 نیروی اصلاح نژادی مستقل مورد نیاز است.
وی افزود، با توجه به تجربه شخصی و شرایط خاص کار در گله های اجداد و لاین، نیروهای خانم، توانایی و شرایط کار در این گله ها را ندارند.
در ادامه جلسه دکتر جوانروح رئیس بخش ژنتیک و اصلاح نژاد موسسه یاد آور شد، با توجه به طرح های در دست اجرا و آینده گاودشت و قرارداد با معاونت امور دام، بخشی از پروژه گاودشت با در نظر گرفتن هزینه ها به ایستگاه موسسه منتقل شود .بنده هم با توجه به سختی شرایط کار در مرغ لاین، پیشنهاد میکنم از متقاضیان آقا استفاده شود و بومی بودن متقاضیان باید در اولویت باشد.
مهندس تیموری در ادامه یادآور شد،در مورد تفکیک جنسیتی در جذب نیرو برای لاین آرین بابلکنار مخالفت خود را اعلام می دارم.
در ادامه جلسه مهندس اکبری خاطر نشان کرد تجربیات ارزشمند سنتز بز را در گوسفند پیاده کنیم البته با رفع نواقص پیشین و سنجیده تر، در این جلسه مهندس علیوردی رئیس بخش ایستگاه های موسسه ضمن سخنانی یاد آور شد، فلسفه و چرایی جذب هیئت علمی برای لاین بابلکنار جای تامل دارد، آیا نمی شود نیروی phd جذب شود و دیتا را جمع آوری به موسسه بفرستد؟
دکتر اسماعیل خانیان در ادامه جلسه یاد آور شد، ضرورتی ندارد نیروها هیئت علمی باشند ولی باید بالای سر کار باشد. وی افزود،همه بخش ها هرچه سریعتر پیشنهادها و طرح های فناورانه خود را پیرامون ایستگاه گوسفند و بز، ارائه کنند. بازنشستگان موسسه هم ظاهراً متقاضی ایستگاه هستند.
در ادامه این جلسه مهندس کرمی معاون برنامه‌ریزی و پشتیبانی موسسه ضمن سخنانی اظهار داشت، همکاران و ارائه دهندگان پروپوزال های پیشنهادی برای ایستگاه، حتماً جنبه درآمد زایی برای موسسه را درنظر داشته باشند(طرح ها سود ده و بازدهی اقتصادی داشته باشند). در مورد تفکیک جنسیتی در جذب نیرو برای بابلکنار مخالف هستم.
در ادامه دکتر آقاشاهی رئیس بخش تحقیقات تغذیه موسسه در این زمینه یاد آور شد، کار لاین کار فردی نیست و نباید متکی به شخص باشد و ضروری است ساختار اجرایی-تحقیقاتی لاین بازنگری شود. از شرکتهای بزرگ الگو برداری شود و مبادا بین بخش های فعال در لاین موازی کاری شود.
وی افزود، برای پیشنهادهای آینده حتماً اهمیت و جایگاه آزمایشگاه هضمی و دام های فیستوله شده از دید مسئولین و تصمیم گیرندگان نهایی پاک نشود!
در این زمينه دکتر شویک لو رئیس بخش تحقیقات فرآوری موسسه یاد آور شد، برای بابلکنار نیروی آقا و بومی منطقه جذب شود.
در ادامه دکتر بناء بازی معاون پژوهش وفناوری و انتقال یافته ها خاطر نشان کرد، طبیعی است امور ایستگاه باید به بخش خصوصی که طرح فناورانه داشته باشد واگذار شود البته تعصب نداشته باشیم چرا که هر بخش خصوصی نیز توانمندی این دست پروژه های معظم را ندارد پیشنهاد بنده همکاری با نهادهایی همچون ستاد اجرایی فرمان امام (ره) میباشد که ظرفیتهای خوبی دارند.
وی افزود، در مورد بابلکنار آنچه تجربه سنوات گذشته نشان داده این است که نداشتن هیئت علمی مستقر در لاین، یکی از بزرگترین مشکلات بوده است. زن و مرد هم تفاوتی ندارد و مهم نیست. شخصاً فکر نمی کنم با توجه به تولید فراوان دیتا در پروژه لاین، هیئت علمی های جذب شده، برای ترفیع و ارتقاء مشکلی داشته باشند.
روابط عمومی موسسه تحقیقات علوم دامی کشور
